Trouver du travail au Canada

[Lilou]

Comment trouver rapidement du travail au Canada ? Comment trouver dans son domaine ? Que faut-il absolument savoir et quelles sont les arnaques a éviter ? C'est à ces questions que ce dossier va tenter de répondre.

Sommaire

Refaire son CV

• À Montréal

• À Toronto

• À Vancouver

Chercher avant de partir au Canada

Le NAS/SIN

Ouvrir un compte en banque

Les boites d'intérim

Le réseautage

La carte de visite

Les références

La première expérience canadienne

Le bénévolat

Sous-qualifié ? Sur-qualifié ?

Tout prendre pour argent comptant ?

Les arnaques

Le PVT, un handicap ?

Et après le PVT ?

• Les Jeunes Professionnels (anciennement appelé Développement Professionnel (DP) et Emploi de Perfectionnement)

• Le Permis de Travail Fermé

• La Résidence Permanente (RP)

Liens Utiles

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Refaire son CV
Le résumé canadien, comme on l'appelle au Canada, est très différent, dans le fond comme dans la forme, de son équivalent français.

À lire : CV vs Résumé

Vous pouvez, avant même de partir au Canada, commencer à modifier votre CV, mais sachez qu'en arrivant au Canada, vous pourrez vous faire aider dans des centres spécialisés d'aide a la recherche d'emploi.

À Montréal :
L'OFII (anciennement l'ANAEM)
L'AMPE-CITI

À Toronto :
Emploi Toronto (service du Consulat de France)
Employment Resource Centre
Le Collège Boréal

À Vancouver :
YMCA
Educacentre
La Boussole

À lire : Le sondage "Votre premier emploi"
À lire : Le sondage "Combien de temps avez-vous recherché votre 1er job ?"


Chercher avant de partir au Canada.
Même si certains passent des entretiens téléphoniques avant d'arriver, la très grande majorité des PVTistes cherche du travail une fois sur place et ce pour différentes raisons : ils peuvent commencer à travailler immédiatement, rencontrer les employeurs et ils possèdent déjà leur NAS/SIN.

Mais rien ne vous empêche, si vous avez déjà refait votre CV à la sauce canadienne, de le mettre en ligne sur les sites Internet que vous utiliserez pour chercher du travail une fois sur place. Ces sites sont connus de tous donc beaucoup de gens postulent pour les mêmes offres mais il faut tout de même tenter le coup :

• Workopolis
• Monster
• Kijiji
• Craigslist
• Jobbank
• Jobboom

Le NAS/SIN
Sans ce numéro d'assurance sociale, vous ne pourrez pas travailler puisqu'avec votre passeport, c'est le document que tous les employeurs vous demanderont au moment de votre embauche.

Rendez-vous sur le site des Ressources Humaines et Développement des compétences Canada pour trouver le bureau le plus près de chez vous, où vous pourrez faire votre demande de numéro d'assurance sociale (NAS)/Social Insurance Numer (SIN).

À lire : Comment obtenir son numéro d'assurance sociale (NAS/SIN) ?

Ouvrir un compte en banque

Au Canada, vous serez généralement payé toutes les deux semaines mais il arrive que la paie tombe toutes les semaines ou tous les mois.

Si vous avez un job à moyen ou long terme ou que vous travaillez via une agence d'intérim, vous serez payé par virement bancaire et si vous faites un petit boulot, vous serez sans doute payé par chèque.

Quoi qu'il en soit, vous devrez ouvrir un compte en banque a votre arrivee au Canada.
Renseignez-vous auprès de votre banque française, elle a peut-être des accords avec une banque canadienne.

Au moment d'ouvrir votre compte, pensez à apporter votre passeport, votre NAS/SIN et à avoir une adresse postale (d'un ami ou d'une auberge de jeunesse si vous n'avez pas encore d'appartement).

À lire : En arrivant au Canada, comment faire pour ouvrir un compte en banque ?


Les boites d'intérim
Elles sont très nombreuses au Canada et permettent à beaucoup de PVTistes de trouver du travail. Elles sont en quelque sorte un passage obligé pour tous ceux qui prévoient de rester plusieurs mois dans une même ville.

Voici une liste non exhaustive des boites d'intérim que vous pouvez trouver au Canada :

• Randstad
• Quantum
• Altis
• Ajilon
• Adecco
• Kelly Services
• Anne Whitten
• Manpower
• Absolute Recruitement

Bilingual Source est à éviter puisqu'ils ne recherchent que des résidents permanents.

Ces agences de placement, comme on les appelle au Canada, ont pour points communs :

• D'exiger que vous présentiez votre NAS/SIN, votre passeport et votre CV lors de votre premier entretien. Certaines vous demanderont d'apporter un chèque annulé. Dans les régions anglophones, inscrivez en gros sur votre chèque la mention "VOID". Cela leur permettra d'avoir vos coordonnées bancaires et de pouvoir vous payer, le cas échéant.

• De vous faire passer des tests qui peuvent durer 1h30 en tout : Word, Excel, Powerpoint (lorsque vous l'avez indiqué dans votre CV), ainsi que des tests de rapidité dactylographiques (le clavier qwerty ajoute une certaine difficulté à l'exercice) et de rapidité d'entrée de données (nom, adresse, numéro de téléphone par exemple). Certains employeurs demandent les résultats de vos tests, il ne faut donc pas les faire à la légère, même si lorsque vous les aurez fait 5 fois chacun, vous en aurez sans doute marre.

Pour la plupart d'entre des boites d'intérim, il est inutile de se déplacer directement à leur bureau. Envoyez votre CV via leur site Internet ou postulez à une offre qu'ils proposent en ligne et ils devraient vous contacter rapidement. Si ce n'est pas le cas, recontactez-les !


Le réseautage
Le networking - en version anglaise - est fondamental au Canada. Tout le monde trouve ça normal et personne ne voit ca d'un mauvais œil. La notion d'opportunisme n'est même pas évoquée.

Voici comment le réseautage fonctionne :
Une de vos connaissances a elle-même des connaissances, qui pourront peut-être vous aider dans votre recherche d'emploi. C'est l'éventualité a toujours bien avoir à l'esprit.

Vous allez donc parler de votre recherche de travail à toutes les personnes que vous allez rencontrer. Sans dire ouvertement que vous avez besoin d'aide bien sûr, mais en expliquant le pourquoi de votre venue au Canada et la recherche de travail - difficile - qui occupe vos journées depuis votre arrivée.

Si votre interlocuteur pense à une connaissance qui pourrait vous aider, il devrait immédiatement vous le dire, vous donner son email ou prendre le vôtre.

Ainsi, si vous pratiquez un sport, une danse, une langue, si vous vous rendez à une soirée ou si vous rencontrez des francophones par exemple, n'hésitez pas à glisser votre "profil" dans la conversation. C'est ainsi que votre réseau canadien prendra forme et qui sait, vous permettra peut-être de trouver du travail plus rapidement ou plus efficacement, en vous donnant accès à de meilleurs postes par exemple.

Le site Internet Linkedin, une sorte de Facebook professionnel, peut vous permettre d'entrer en contact avec des personnes qui sont dans votre domaine, ou du moins de trouver leur nom pour ensuite trouver leur adresse email (le site ne donnant pas accès à toutes les informations personnelles des membres).

Sachez également que le networking PVTiste fonctionne assez bien puisque certains d'entre vous ont pu être "pistonnés" ou ont pu reprendre le job de quelqu'un qui terminait son PVT.

Pour participer aux sorties PVTistes (qui visent avant tout à se détendre un maximum avec des gens sympas), rendez-vous dans la section "Organisation de sorties".


La carte de visite
Vous l'aurez compris, le réseautage tient une place prépondérante au Canada et dans certains domaines, il vous sera indispensable d'avoir une carte de visite.

Si vous parvenez à rencontrer des gens qui travaillent dans votre domaine, il faudra faire en sorte qu'ils se souviennent de vous et qu'ils pensent à vous lorsqu'ils entendront éventuellement parler d'une offre qui pourraient vous intéresser.

Vous pouvez faire appel à un imprimeur ou si votre budget ne vous le permet pas, à une société qui proposent des cartes de visites gratuites (au verso de la carte, une petite pub pour ladite société apparaîtra) comme par exemple Vista Print ou encore DCP.


Les références
Elles sont primordiales ! Les employeurs veulent savoir ce que vos anciens employeurs ont pensé de vous. Le mieux, c'est de demander une lettre de référence à vos anciens employeurs français, dans laquelle ils évoqueront vos qualités professionnelles et humaines.

Si vous n'avez pas ce genre de lettre à votre arrivée au Canada, sachez d'ores et déjà que vous devrez donner deux ou trois références professionnelles, notamment dans les boites d'intérim.

Vous pouvez donner des contacts en France, cela ne pose pas de problème mais ayez bien à l'esprit qu'un email leur sera envoyé. Le questionnaire est plus ou moins laborieux selon les cas, mais les compétences, la ponctualité, la créativité et l'entente au sein de l'équipe feront sans doute partie des questions.


La première expérience canadienne
Avoir de l'expérience professionnelle en France, c'est bien, en avoir au Canada c'est mieux et la première expérience canadienne est souvent un cap à passer.

Avant elle, la recherche de travail peut s'avérer difficile car les employeurs ont moins confiance. Une fois que vous avez travaillé au Canada par contre, les choses se font plus facilement. Un employeur canadien vous a embauché, c'est que vous ne devez pas etre si mauvais !

N'hésitez donc pas au debut à faire un petit boulot, voire deux, pour avoir des expériences canadiennes sur votre CV.


Le bénévolat
Le bénévolat, c'est monnaie courante au Canada. Il est important d'avoir une ou plusieurs expériences bénévoles sur son CV et ce n'est pas rabaissant de commencer par travailler comme volontaire au Canada, afin d'acquérir la fameuse première expérience canadienne. Ça peut également vous permettre d'avoir une référence canadienne, bref, si une mission vous intéresse ou si votre recherche de travail s'avère laborieuse, envisagez cette option sans hésiter ! Les sites Internet qui pourront vous aider dans vos recherches sont Volunteer et Charity Village.


Sous-qualifié ? Sur-qualifié ?
On recherche quelqu'un avec 3 ans d'expérience ? Vous n'en avez qu'une ?

On demande des compétences en "ceci", en "cela" et également en "ça" ? Vous ne connaissez que l'outil "ceci" ?

Vous pourriez penser que c'est inutile de postuler mais non ! Les offres exposent le candidat parfait qui n'existe pas. Si vous pensez correspondre au poste ou si c'est un poste un peu plus élevé que celui que vous occupez normalement, n'hésitez pas et envoyez votre candidature !

Pensez simplement à faire apparaître sur votre CV toutes les compétences qui sont sur la description du poste et qui vous correspondent. N'hésitez pas non plus à postuler pour un poste pour lequel vous êtes surqualifié. Au Canada, lorsqu'on travaille bien, on peut gravir les échelons assez vite, beaucoup de PVTistes ont commencé bas et ont ensuite eu accès au job qu'ils voulaient.


Tout prendre pour argent comptant ?
Pour tous les "petits" jobs dans les restaurants ou les magasins, considérez la parole de votre interlocuteur comme valeur sure. Il dit vouloir vous embaucher, vous devriez en effet avoir le poste même si vous ne signez pas de contrat.
Pour les jobs de bureau et les boites d'intérim, par contre, veillez à ne pas trop mettre la charrue avant les boeufs.

Il se peut que le job soit "pour vous", que vous soyez "génial", que votre CV soit "époustouflant" et que votre anglais soit "épatant", tant que vous n'avez pas signé de contrat ou que vous n'avez pas fait votre premier jour, ne considérez pas que le job est acquis, il est possible que votre interlocuteur vous apprecie ou ne veuille pas vous froisser mais que quelqu'un d'autre de plus compétent ou avec qui le feeling est mieux passé, soit pris à votre place.


Les arnaques
La crise mondiale ne fait que renforcer ce phénomène puisque beaucoup plus de gens sont a la recherche d'un emploi. En mettant votre CV en ligne, vous exposez votre identité à de vrais employeurs mais également à des arnaqueurs.

Généralement, ceux-ci vous appellent, parlent d'une façon très "pub américaine", ne vous laissent pas dire quoi que ce soit et vous proposent un job très bien payé, qui n'est pas forcément dans votre domaine, qui dépasse vos compétences et qui fera appel a vos grandes qualités humaines (ils ont vu au travers de votre résumé que vous étiez le parfait candidat).

Il s'agit souvent de l'arnaque de la vente pyramidale. Si vous n'êtes pas sûr du sérieux de la société qui vous appelle, acceptez le rendez-vous et inscrivez son numéro de téléphone dans Google pour en savoir plus.

À lire : Arnaque aux chercheurs d'emploi


Le PVT, un handicap ?
Le PVT a de nombreux avantages et c'est pour cette raison qu'il est si populaire. Il offre à ses détenteurs le droit de travailler pendant un an, dans n'importe quelle province canadienne, pour n'importe quel employeur (même si certains domaines requièrent une visite médicale) et pour une durée pouvant aller jusqu'à 12 mois.

Mais il a également un inconvénient. Il peut donner aux employeurs une impression d'instabilité. En effet, ils peuvent se demander ce qui se passera une fois ces 12 mois écoulés.

Si c'est le cas de votre employeur, vous avez des arguments à avancer, ce qui nous amène à la façon de prolonger son séjour au Canada, une fois le PVT terminé.


Et après le PVT ?
Voici les différentes options qui s'offrent à vous. Pensez à consulter notre dossier "Les visas canadiens" pour toutes les questions que vous vous posez sur les moyens de séjourner au Canada.

• Les Jeunes Professionnels (anciennement appelé Développement Professionnel (DP) et Emploi de Perfectionnement)

Il fait partie des 4 permis de travail accordés aux Francais âgés de 18 a 35 ans dans le cadre de l'Accord sur la Mobilité des Jeunes. Il s'obtient assez facilement et assez rapidement et c'est un argument de poids face à un employeur sceptique.

À lire : Obtenir son Développement Professionnel

• Le Permis de Travail Fermé

Ce permis est plus difficile et plus long à obtenir puisque votre employeur doit pouvoir prouver que vous n'occupez pas un poste qu'un Canadien aurait pu occuper. Pour ce faire, il doit prouver qu'il a mis l'offre d'emploi sur Internet ou dans des journaux (et/ou) qu'il a examiné différents CV (et/ou) qu'il a reçu les candidats sélectionnés et que vous étiez le plus apte à remplir les tâches demandées. Consultez notre section "Permis de Travail" pour en savoir plus.

• La Résidence Permanente (RP)

La demande de Résidence prend un certain temps, mais elle peut également être un bon argument car si vous affirmez à votre employeur que vous souhaitez vivre au Canada pour une période encore indéterminée, cela pourra jouer en votre faveur. Notre dossier spécial Résidence Permanente et la section RP du forum devraient répondre à toutes vos questions !


Liens Utiles :

• Notre WIKI qui vous fournit des infos supplémentaires sur la recherche d'emploi (horaires, tenue vestimentaire, travailler en indépendant, retraite etc.)
• La section "Emploi" de notre forum et notamment la sous-section "Offres d'emploi"

Pour tout commentaire ou suggestion, c'est par ici que ça se passe !